優秀員工是企業賴以生存和發展的基石，公司的發展離不開每一位聯科人的努力及付出！在公司“專業務實，聯結共進”企業價值觀下，他們在不同崗位，用自己的專業、智慧、堅毅、創新和拼搏為公司高質量發展注入強勁動力。今天跟著小編一起讓我們走進太倉污水站,尋找一線崗位里的聯科之星。
太倉污水站介紹
太倉污水站為江蘇省太倉市匯湖電鍍園區生化尾水零排放處理BOT項目，由中新聯科投資并設計施工，2020年7月建成投產。系統設計規模為日處理經生化后的電鍍廢水2000噸，系統包含預處理、深度脫鹽、高倍濃縮、蒸發結晶等組合工藝，可實現最終產水完全符合生產回用標準進行回用。
優秀員工專訪
張啟華
太倉污水站 中水操作員
張啟華在2022年11月加入聯科。自那時起，他便以極高的專業精神和敬業態度投入到工作中。從蒸發崗位開始,后又輪崗，現在是太倉污水站的一名中水車間操作員。在每一個崗位上，張啟華都展現出了極高的工作熱情和責任心，他勤奮學習，不斷鉆研，力求在每一個細節上都做到盡善盡美。目前，他的主要工作是監督車間的生產運行，添加藥劑各系統清洗和維護，確保污水處理系統的高效穩定。
優秀標桿有話說
一、您在聯科工作將近2年，請問當初為什么會選擇加入聯科？
當初選擇加入聯科，主要是因為我對環保事業的熱愛，我深知環保工作對于社會的重要性，而聯科作為一家專注于污水處理的企業，一直致力于推動污水零排放技術的發展。我希望能在這里為環保事業貢獻一份力量。
二、您對車間生產整改提出過一些建議，可以列舉幾個嗎？
在聯科工作的近兩年里，我針對車間生產提出了一些整改建議。例如，我建議優化污水處理流程，提高處理效率；同時，我也提倡加強設備的定期維護和保養，確保設備的穩定運行。
三、回顧過去，哪些工作給您印象深刻？有什么感悟可以跟我們一起分享？
回顧過去，令我印象深刻的工作經歷有很多。其中，最讓我難忘的是參與了一次污水處理項目的實施。在那個項目中，我們遇到了很多技術難題和挑戰，但通過團隊的共同努力和不懈探索，我們最終成功解決了問題，這次經歷讓我深刻體會到了團隊合作的力量和不斷學習的重要性。
在解決污水處理廠遇到的工作難點中，我深深感受到每一個問題都是一次學習和成長的機會。例如，面對復雜多變的污水成分，我們需要不斷調整和優化處理方案，這考驗著我們的專業知識和應變能力。同時，我也意識到與團隊成員的溝通和協作至關重要，只有團結一心、共同面對挑戰，我們才能克服一切困難。
四、入職以來感覺自己有什么特別的收獲嗎？
入職以來，我最大的收獲是專業技能的提升和團隊協作能力的增強。在聯科這個大家庭里，我不斷學習新的知識和技術。同時，我也學會了如何更好地與團隊成員溝通和協作，這讓我在工作中更加得心應手。
五、作為公司第一季度的優秀員工，對未來的工作有什么展望？
作為公司第一季度的優秀員工，我對未來的工作充滿了期待和信心。我將繼續發揮自己的專業優勢，不斷探索新的污水處理技術，為公司的污水零排放事業貢獻更多的力量。
總之，在聯科工作的這兩年里，我收獲了很多也成長了很多。感謝公司給予我的機會和平臺，未來，我將繼續努力，為公司的污水零排放事業和環保事業貢獻更多的智慧和力量。
太倉污水站主管項宇的評價
張啟華在工作中勤奮踏實，認真負責。在個人工作能力不斷提升的同時，還經常指導班組成員及同事熟悉水站系統操作流程;積極配合水站及公司其它部門的協助工作，2023年配合技術部赴河北華創項目調試運營2個月，期間不叫苦不叫累，現場負責人對其表現給予充分肯定;今年,在缺少領班的情況下，積極扛起班組工作的重任，不斷向江秋林領班學習請教帶班方法，號召班組人員為水站班組的穩定工作而努力；任勞任怨，能嚴格按標準化要求程序，制度和措施，落實各項工作，遇到困難時百折不撓,主動克服困難,認真完成領導交給的各項任務。
本期“優秀員工”張啟華，用自身實際行動告訴我們，“優秀”是一種習慣。在采訪的過程中，小編深刻的感受到了經驗是優于其他的先天基礎，而學習能力，良好的心態，是他保持優秀的后天保障。
從張啟華身上我們可以有很多思考和借鑒，請大家跟隨著優秀標桿的步伐，你就是下一位優秀員工！
